Recrutement, onboarding et montée en compétences
Chasse de têtes, intégration, formations sur mesure (digital, outils, management), upskilling/reskilling et conduite du changement.
Ce que nous faisons
Recrutement & chasse (tous métiers)
Sourcing, entretiens structurés, tests, références et closing.
Onboarding 30-60-90
Objectifs, parrainage, accès outils, rituels d’équipe.
Formations sur mesure
Digital/data, outils (CRM/ERP, Make/Zapier), management & leadership.
Programmes de montée en compétences
Micro-learning, coaching terrain, campus interne.
Accompagnement au changement
Plan d’impacts, communication, champions, adoption et mesure.
Nos Livrables
- Matrice de compétences & référentiel métiers
- Dossiers de recrutement (grilles, scorecards)
- Parcours d’onboarding sur 30-60-90 jours
- SOP (Standard Operating Procedures) & Playbooks
- Matrices RACI (Rôles & Responsabilités)
- Plans de formation sur mesure
- Plan de conduite du changement
- Dashboards d'adoption & de suivi e-learning
KPIs Suivis
Méthode
L’impact dépend de la disponibilité des sponsors, de l’implication des équipes et de la qualité des parcours.
Cas d’usage
- Renfort rapide sur profils pénuriques.
- Passage à l’échelle d’un nouvel outil.
- Professionnalisation du management de proximité.
Questions Fréquentes
Oui, avec une priorité sur les métiers du digital, de la tech, des opérations (ops), des ventes et du support client.
Oui, nous utilisons des cas pratiques sur mesure et des grilles de score objectives pour valider les compétences techniques des candidats.
Oui. Nous créons des contenus de formation adaptés à vos outils spécifiques et nous rédigeons des "playbooks" d'usage pour faciliter l'adoption.
Oui, via la mise en place de rituels de suivi, la mesure de l'usage réel des outils et des ajustements réguliers pour lever les freins.
Oui, nous pouvons piloter l'intégralité du parcours d'intégration : définition du plan 30-60-90 jours, gestion des accès, mise en place du parrainage et suivi des objectifs.
Oui, nous sommes habitués à collaborer avec des équipes réparties sur plusieurs sites, que ce soit en présentiel, en mode hybride ou en 100% distanciel.